Governando um território de vida: Perguntas para discussão na comunidade

Um sistema de governança legítimo, equitativo e eficaz é necessário para que um território de vida permaneça vivo e próspero ao longo do tempo. Uma instituição de governança para um território de vida geralmente inclui uma ou mais estruturas sociais (por exemplo, uma assembleia geral da comunidade, um conselho de anciãos, um conselho municipal), bem como um sistema de valores e processos que contribuem para o desenvolvimento, aprovação e aplicação de regras e regulamentos.

A governança trata de quem decide, como as decisões são tomadas e quem garante que as decisões sejam implementadas. Diz respeito a poder, autoridade e responsabilidade. Mais Informações!

Embora a #ferramenta de resiliência e segurança inclua algumas questões básicas sobre a governança do território de vida, uma comunidade pode desejar ter uma discussão e uma compreensão mais aprofundadas deste importante tópico. As perguntas de orientação abaixo podem ajudar nisso:

Legitimidade e justiça

  • A nossa instituição de governança do território de vida é aceita e apreciada por toda a comunidade?
  • As perspectivas de todos os grupos dentro de nossa comunidade são representadas de maneira justa nos processos de tomada de decisão e comunicação em nosso território de vida?
  • Alguns grupos em nossa comunidade – por exemplo, homens e mulheres, idosos e jovens, minorias étnicas ou grupos linguísticos – se beneficiam mais ou sofrem mais impactos negativos por causa de nossas decisões sobre nosso território de vida? Em caso afirmativo, como podemos remediar isso?
  • Os processos de tomada de decisão para o nosso território de vida podem ser mais justos e eficazes? Como?
  • A aplicação de regras para o nosso território de vida pode ser mais justa e eficaz? Como?

Visão

  • Existe uma visão clara e compartilhada para o nosso território de vida? Existe um plano para alcançar essa visão? (Veja também #Visão e Celebração)
  • Nossa visão e plano foram desenvolvidos com a participação e concordância de todos os membros da comunidade interessados?
  • Nossa visão e plano inspiram o envolvimento, apoio e comprometimento de nossa comunidade?

Responsabilidade e transparência

  • As regras e formas de cuidar de nosso território de vida são bem conhecidas em nossa comunidade? E por atores externos relevantes?
  • Os membros da comunidade se sentem capazes de falar sobre a governança e gestão do território de vida? Isso difere entre os grupos – por exemplo, homens e mulheres, idosos e jovens, minorias étnicas ou grupos linguísticos?
  • Nossa comunidade mantém documentação sobre nosso território de vida, incluindo práticas de governança e gestão?
  • Os membros da comunidade têm acesso a informações sobre nosso território de vida, incluindo eventuais contabilidades financeiras?

Liderança e responsabilidade

  • A nossa instituição de governança do território da da vida é enérgica, comprometida, imparcial, corajosa? Ela incorpora outros valores culturalmente importantes?
  • Existem líderes fortes e comprometidos ou “campeões” de nosso território de vida dentro de nossa comunidade?
  • Esses líderes são capazes de inspirar comprometimento e envolvimento em nossa comunidade?

Desempenho e aprendizagem

  • O território de vida está bem conservado, com sua saúde ecológica mantida ou melhorando?
  • As ameaças e oportunidades são reconhecidas e tratadas de forma equitativa e eficaz?
  • O território de vida contribui para a subsistência sustentável local?
  • Contribui para manter o patrimônio cultural e o orgulho da comunidade?
  • Contribui para a autodeterminação da comunidade e o gozo dos direitos e responsabilidades coletivas?
  • Os conhecimentos e aprendizados históricos e novos são incorporados na visão e nas decisões sobre o território de vida?